Man mano che si progredisce nella propria carriera, è importante dare un senso alla propria esperienza, riconoscere il proprio talento e concentrare i propri sforzi per diventare una persona più felice, qualunque cosa comporti il proprio lavoro.

Il coaching può supportare le persone con problemi legati alle prestazioni, così come cambiamenti o transizioni di carriera che hanno un impatto sul loro benessere. Un contratto di coaching si svolge solitamente entro un periodo di tempo definito e con un numero limitato di sessioni, poiché la sua natura è incentrata sulla soluzione.

Mi sono formata in Performance Coaching e Coaching Psicologico presso il Centre for Coaching di Londra. Successivamente, mi sono specializzata in un approccio sistemico centrato sulla persona presso il Satir Global Network Training Centre. Combino una vasta gamma di tecniche nella mia pratica, integrando strumenti e modelli basati sull'evidenza, in linea con gli obiettivi di coaching e le preferenze personali del mio cliente.

Sono un Coach e Trainer specializzato in Satir Coaching e Mentoring ( clicca qui per saperne di più ). Mi sottopongo regolarmente a supervisione con un Senior Coaching Supervisor, oltre a partecipare a gruppi di Peer Coaching professionali, webinar e corsi di formazione professionale continua.

Sono inoltre membro associato dell'International Society for Coaching Psychology e membro dello Special Group in Coaching Psychology presso la British Psychological Society.